El FIRO-B® es una potente herramienta psicológica desarrollada para explicar cómo influyen las necesidades personales en las distintas relaciones interpersonales. Es un test de Orientación-Conducta de las Relaciones Interpersonales Fundamentales (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation por sus siglas en inglés).

Creado por William Schutz* en 1958 y basado en su extensa y mundialmente conocida y usada teoría  de las relaciones interpersonales, el FIRO-B®  fue ideado originalmente para medir y predecir la interacción entre personas, con el propósito de crear un equipo de trabajo altamente productivo y con mejor comunicación y entendimiento entre los miembros.

La teoría del FIRO-B® está basada en su creencia de que cuando las personas se reúnen en grupos (por ejemplo, una familia o grupo de trabajo) existen tres necesidades interpersonales principales que tienen que ser satisfechas: inclusión, control y afecto. Schutz tenía la visión de que las personas necesitan a las personas para sentirse satisfechas en la vida, y su desarrollo del FIRO-B®posibilita una mejor percepción y entendimiento de en qué medida las personas están dispuestas o se sienten cómodas expresando estos tres comportamientos hacia los demás, y en qué medida quieren o sienten la necesidad de que los demás expresen estos tres comportamientos hacia ellos.

El FIRO-B® es una herramienta muy potente que lleva varios años en uso, y extensas investigaciones han probado que es:

• Sencilla.  Ayuda a individuos, familias, grupos y organizaciones de una manera sencilla; fácil de incorporar en sesiones de training, coaching y consultoría

• Potente. Útil en el entendimiento del comportamiento humano y la motivación en una gran variedad de situaciones

• Completa. Las tres dimensiones básicas: inclusión, control y afecto. Describen las dinámicas de los individuos, parejas, familias, grupos y organizaciones, eliminando la necesidad de modelos múltiples.